ROZWINIĘCIE:

System AURO (autorstwa Lesława Andrzeja Wilka) ma na celu określenie wkładu poszczególnych obywateli w tworzenie dobra wspólnego (oraz premiowanie tego wkładu).

Nazwę „AURO” można symbolicznie kojarzyć z aurą człowieka, a także z symbolem chemicznym złota (Au; łac. aurum).

Bazując na dorobku życiowym danego człowieka, można wyliczyć dla niego określony współczynnik AURO (jednostka potencjału ludzkiego – 1 Au).

Suma AURO poszczególnych obywateli stanowi współczynnik potencjału ludzkiego społeczeństwa.

W momencie poczęcia danego obywatela potencjał ludzki kraju wzrasta o jedną osobę. Osoba ta otrzymuje umowny potencjał 1000 Au (podobnie jak wszyscy obywatele Polski mieszkający w kraju). Potencjał ludzki wzrasta w czasie, społeczeństwo rozwija się duchowo i materialnie. Każdy człowiek przechodzi kolejne etapy życia: wychowanie w domu rodzinnym, edukacja w szkole i na uczelni, praca, własna rodzina, potomstwo, emerytura.

Rozwój potencjału społeczeństwa może zostać ukazany w skali jednostek AURO. Pozwoli to zobrazować ogół kwalifikacji, które mogą i powinny zostać wykorzystane dla dobra społecznego w postaci wszelkich form pracy (w tym również dobrego wychowania przyszłych pokoleń).

Oto przykład (propozycja do dyskusji społecznej przed jej wprowadzeniem), jak możemy liczyć indywidualny i społeczny potencjał AURO:

• za ukończenie szkoły podstawowej – po 10Au za rok;

• za ukończenie gimnazjum i liceum – po 20Au za rok;

• za egzamin maturalny – 100Au;

• za każdy rok studiów – po 50Au;

• za licencjat – 100Au;

• za dyplom magisterski – 200Au;

• za doktorat 250Au;

• za tytuł profesora 400Au;

• za urodzenie każdego dziecka – po 400Au;

• za zgodne pożycie małżeńskie – po 100Au za każde 5 lat;

• za staż pracy – po 30 Au za każdy przepracowany rok;

• x Au za każdą uzasadnioną i uzgodnioną społecznie sytuację, wskazującą na rozwój osoby ludzkiej, tworzącą dobro społeczne.

PO CO (?):

Wprowadzenie systemu AURO ma na celu:

• wskazać obywatelom, co uznajemy za dobro wspólne oraz jakie elementy i w jakim stopniu to dobro współtworzą;

• dać podstawę do wynagrodzenia wkładu w powstanie tego dobra;

• przywrócić szacunek dla ludzi starszych i doświadczonych życiowo (także poprzez zapewnienie im godnych warunków materialnych).